Over ons

De deskundige medewerkers zorgen met hun wervingskracht voor de juiste kandidaten om zo een optimale invulling te geven aan de vacatures.

Q-Interim uw partner in personeel als het gaat om:

• uitzenden en detacheren

Medewerker blijft minimaal 1040 uur in dienst van Q-Interim alvorens op contract te gaan van de opdrachtgever.

• werving & selectie

Medewerker treedt direct in dienst van de opdrachtgever tegen vergoeding.

• payrolling

Q-Interim zorgt voor de verloning en gehele administratieve afhandeling, zonder werving & selectie

Het is een wijdverbreid misverstand dat payrolling enkel het uitbesteden van de salarisadministratie behelst, want het omvat veel meer. Kort gezegd komt het neer op het overnemen van de HR-administratie en het juridisch werkgeverschap van de opdrachtgever, inclusief de daarbij behorende plichten en risico’s. De opdrachtgever blijft wel zelf verantwoordelijk voor de werving & selectie en de aansturing van de werknemers

• Re-integratie

Bent u door het CWI (uw werkcoach), gemeente of UWV voorgedragen voor een individueel re-integratietraject, dan kunt u Q-Interim voorstellen dit traject te laten uitvoeren.

Onderstaande medewerkers van Q-Interim staan u graag te woord:

Renate van der Vleut r.vandervleut@q-interim.nl	Senior Recruiter Techniek - Re-integratie
Kirdy Nijsten k.nijsten@q-interim.nl	Accountmanager Bouw - Administratie -Beveiliging
Nicole Dols n.dols@q-interim.nl	Accountmanager Bouw - Techniek
Marc Schokker m.schokker@q-interim.nl	Accountmanager Techniek - Industrie
John Biesmans j.biesmans@q-interim.nl	Salarisadministratie & Facturatie
Natascha Willems n.willems@q-interim.nl	Directeur
Mark Joosten m.joosten@q-interim.nl	Kantoormanager Venlo
Sjoerd Sturme s.sturme@q-interim.nl	Accountmanager Venlo
Marjon Hovens  m.hovens@q-interim.nl	Accountmanager Venlo
Anita Haelermans a.haelermans@q-interim.nl	Accountmanager Venlo

Tevens zijn wij erkend door NEN 4400-1 en Stichting Flexkeur