Sommigen zijn meer gelijk dan anderen
De Equal Groep: Avance, Equipe en Q-Interim
Ogenschijnlijk hebben we het hier over drie totaal verschillende
organisaties die deels in elkaars vijver vissen. Verschillend zijn ze
inderdaad, maar ze steken elkaar niet de loef af. Integendeel, elk van
deze drie heeft zijn eigen expertise die complementair is aan de specialisaties
van de andere twee. En aangezien het takken van dezelfde
boom zijn, ligt effectieve samenwerking voor de hand. Samen
onderscheiden ze zich door een compleet gespecialiseerd HR-pakket
aan te bieden. Dit samenwerkingsverband heet de Equal Groep.
Geen nieuw merk, maar een gevoel dat slagkracht en vertrouwen uitstraalt.
GEZAMENLIJKE WORTELS Avance viert dit jaar haar 15-jarig bestaan.
De kern is vanaf begin het werven en selecteren van mensen van HBOniveau
voor functies in het midden- en hogere management. Dan hebben
we het over goed bemiddelbare mensen tot 35 à 40 jaar.
In het begin van deze eeuw begon de markt te veranderen. Directeur
Jos Crijns: “Enerzijds groeide de vraag naar hogere functies in het
senior management, anderzijds ontstond de behoefte om de dienstverlening
anders te positioneren; reden waarom wij samen met Luc
Theunissen Equipe in de markt hebben gezet. Vanuit zijn expertise en
zijn ervaring in de branche was hij de juiste persoon om een nieuwe
dienstverlening mee op te pakken, gericht op de vacaturevervulling
van (hogere) management- en specialistische functies.
Maar ook aan de andere kant van de markt waren volop ontwikkelingen.
De vraag naar vaklui en startende MBO-ers nam ook steeds meer
toe. Wederom reden genoeg voor een nieuwe samenwerking. Die heeft
drie jaar geleden vorm gekregen met de komst van Q-interim onder leiding
van Natascha Willems. De derde onafhankelijke tak maakt het
plaatje compleet.”
EÉN VOOR ALLEN, ALLEN VOOR ÉÉN Natascha: “Wij zijn alle drie specialisten
op personeelsgebied met elk ons eigen werkterrein, maar we
vullen elkaar ook doorlopend aan. Marktkennis, expertise en netwerken
worden gedeeld, waardoor betrokkenheid bij mensen en bedrijven
optimaal is. Dat klinkt allemaal fantastisch, maar wij gaan ons zelf
niet op de borst kloppen en roepen hoe goed wij zijn. Zo zitten onze
bedrijven niet in elkaar. Wij doen gewoon waar de markt om vraagt en
wat onze opdrachtgevers van ons verwachten.” Marc Stijfs, manager
operations bij Avance: “De markt is over het algemeen nog niet bekend
met de samenwerking tussen Avance, Equipe en Q-interim. We krijgen
wel met vragen te maken die beter passen bij de expertise van één van
de collega's. En dan is het handig om een paraplu te hebben. Door op
dat moment als Equal Groep op te treden, benadrukken we onze eigen
identiteit en onderlinge verschillen, maar ook onze samenwerking en
overeenkomsten.”
Luc: “Sommigen zijn meer gelijk dan anderen. De Equal Groep is niet
gelijk aan een bedrijf, maar wel aan de samenwerking en het gevoel
dat daarbij hoort. We onderscheiden ons van de grote spelers in de
markt en pretenderen het volledige spectrum van vraag en aanbod op
de arbeidsmarkt te kunnen bedienen. Klanten verwachten van ons
oplossingen die aansluiten bij hun vraag op elk willekeurig niveau. Wij
zijn kleine, flexibele bedrijven met veel aandacht voor mensen.
Daardoor zijn wij betrokken bij onze klant, kunnen wij ons goed inleven.
Dat komt vanzelfsprekend ten goede aan de geleverde kwaliteit.”
TV LIMBURG EN ‘DE WERKTAFEL’ Marcel Walda, directeur Avance:
“Vanuit onze visie op de arbeidsmarkt en de servicegerichte instelling
willen wij het publiek graag kennis laten maken met de ontwikkelingen
op de arbeidsmarkt. Een onderdeel daarvan is een reeks uitzendingen
via TV-Limburg die 30 mei van start zijn gegaan. Het programma
‘De Werktafel’ behandelt actuele thema's als: Kiest een werkgever
een kandidaat, of is het tegenwoordig eerder andersom? En wat zijn
de gevolgen van de verschuiving in de economie van maakindustrie tot
dienstensector?, enzovoort. Zo tonen wij aan dat we met een bepaalde
visie de markt blijven volgen en anticiperen op ontwikkelingen die
van invloed zijn op werknemer- en werkgeverschap.”
PASSIE Ondernemerschap en passie voor het vak gaan hand in hand.
Dat blijkt uit elk woord dat wordt uitgesproken en uit de lichaamstaal
die daaraan gepaard gaat. Luc: “Een Bourgondische instelling en
genieten van het leven kenmerkt ons. Daardoor voelen wij ons prettig
bij alles wat we doen en zijn we in staat om voortdurend te vernieuwen
en te ondernemen, waarbij we elkaar aanvullen, maar ook bekritiseren.
Dat stralen we uit, de klanten pikken dat op en waarderen dat.
Onze passie is ons werk. Daarin zijn we Equals.”
DE EQUAL GROEP
AVANCE BOURGOGNESTRAAT 2 6221 BX MAASTRICHT T 043 3256530 INFO@AVANCEMAASTRICHT.NL WWW.AVANCEMAASTRICHT.NL
EQUIPE ST. HUBERTUSLAAN 3 6211 KC MAASTRICHT T 043 3299955 INFO@EQUIPEBV.NL WWW.EQUIPE-BV.NL
Q-INTERIM SPOORWEGLAAN 11 6221 BS MAASTRICHT T 043 3270345
INFO@Q-INTERIM.NL WWW.Q-INTERIM.NL